Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях
Союз Детских Центров
3.5
6 отзывов / 557 просмотров

увлекательный тренинг "Эффективные продажи в детских садах и центрах"

Мария (Россия) Отзыв написан 9 августа, 2018 год
привет. Меня зовут Мария. Я работаю воспитателем в детском саду В ГОСТЯХ У СКАЗКИ, его открыл Союз детских центров в августе 2017 года. Прошла собеседование с кураторами и затем был увлекательный тренинг "Эффективные продажи в детских садах и центрах" (офиц. сайт https://souzdc.ru/ ) У меня впечатления самые положительные. Я не ожидала, что тренинг будет такого рода. И организация хорошая и...  Читать отзыв привет. Меня зовут Мария. Я работаю воспитателем в детском саду В ГОСТЯХ У СКАЗКИ, его открыл Союз детских центров в августе 2017 года. Прошла собеседование с кураторами и затем был увлекательный тренинг "Эффективные продажи в детских садах и центрах" (офиц. сайт https://souzdc.ru/ ) У меня впечатления самые положительные. Я не ожидала, что тренинг будет такого рода. И организация хорошая и материал, и это очень полезно узнавать новые вещи для приобретения позитивного опыта работы с клиентами. Благодарю "СОЮЗ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ" и желаю всяческого развития, успехов.
Достоинства:
  1. увлекательный тренинг "Эффективные продажи в детских садах и центрах" (офиц. сайт https://souzdc.ru/ )
Недостатки:
  1. это очень полезно узнавать новые вещи для приобретения позитивного опыта работы с клиентами. Благодарю "СОЮЗ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ" и желаю всяческого развития, успехов.
0 согласны, 0 не согласны    

Отзыв директора частного детского сада BabyDream

Яна Васильевна (Россия, Москва) Отзыв написан 3 августа, 2018 год
Здравствуйте! Меня зовут Яна, я директор частного детского
сада BABY DREAM souzdc.ru/page1241598.html
. Я очень рада, что мы обратились в компанию СОЮЗ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ souzdc.ru/
и открыли наш детский сад. Мы набрали
уже очень много ребятишек в наш садик. Перед
этим мы работали с родителями, задавали им вопросы, анкетировали наших родителей и спрашивали, что
они хотят видеть в...  Читать отзыв
Союз Детских Центров - Отзыв директора частного детского сада BabyDream Здравствуйте! Меня зовут Яна, я директор частного детского
сада BABY DREAM souzdc.ru/page1241598.html
. Я очень рада, что мы обратились в компанию СОЮЗ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ souzdc.ru/
и открыли наш детский сад. Мы набрали
уже очень много ребятишек в наш садик. Перед
этим мы работали с родителями, задавали им вопросы, анкетировали наших родителей и спрашивали, что
они хотят видеть в нашем садике, мы обязательно будем иметь в виду их пожелания.
Мы видим, что родители заинтересованы в таком садике. Я довольна. Наши
воспитатели прошли специализированный тренинг, который проводил «Союз детских
центров», они узнали много нового о детских садиках, проводился специальный
инструктаж для воспитателей и помощников воспитателей и методиста. Я очень рада, у меня столько впечатлений положительных
от открытия– все прошло как надо, как мы планировали и, главное, что детишкам понравилось,
детишки радовались, ели тортики, веселились, дарили шарики, все остались
довольны. И эта радость продолжается и по сегодняшний день. Мне кажется, что у
нас все получилось! В дальнейшем, конечно, возможно, что будут какие-то вопросы возникать, не глобальные, но
мелкие какие-то вопросы могут возникнуть в ходе работы, но мы будем также с
нашим руководителем и куратором проекта продолжать общаться, то есть поддержка
предполагается долгосрочная и это очень для нас хорошо.
Достоинства:
  1. Мы видим, что родители заинтересованы в таком садике. Я довольна. Наши
  2. воспитатели прошли специализированный тренинг, который проводил «Союз детских
  3. центров», они узнали много нового о детских садиках, проводился специальный
  4. инструктаж для воспитателей и помощников воспитателей и методиста. Я очень рада, у меня столько впечатлений положительных
  5. от открытия– все прошло как надо, как мы планировали и, главное, что детишкам понравилось,
  6. детишки радовались, ели тортики, веселились, дарили шарики, все остались
  7. довольны. И эта радость продолжается и по сегодняшний день.
Недостатки:
  1. В дальнейшем, конечно, возможно, что будут какие-то вопросы возникать, не глобальные, но
  2. мелкие какие-то вопросы могут возникнуть в ходе работы, но мы будем также с
  3. нашим руководителем и куратором проекта продолжать общаться, то есть поддержка
  4. предполагается долгосрочная и это очень для нас хорошо.
0 согласны, 0 не согласны    

Замечательный садик для девочек, садик с балетом

Светлана (Россия, Москва) Отзыв написан 15 июля, 2018 год
Добрый день, год назад я решила создать замечательный садик для девочек, садик с балетом где-то полгода назад. Идея возникла и мы несколько месяцев работали над ее воплощением совместно с сотрудниками «Союза детских центров» . Это была моя вторая мечта. Сразу после института я хотела заниматься именно развитием детей. Я думала про школу, я рассматривала разные бизнес-планы, у меня эта идея...  Читать отзыв Добрый день, год назад я решила создать замечательный садик для девочек, садик с балетом где-то полгода назад. Идея возникла и мы несколько месяцев работали над ее воплощением совместно с сотрудниками «Союза детских центров» . Это была моя вторая мечта. Сразу после института я хотела заниматься именно развитием детей. Я думала про школу, я рассматривала разные бизнес-планы, у меня эта идея была, но я никак не могла найти возможность и тот формат, который увлечет. Сейчас именно в этом формате мне очень нравится работать! У нас такой нежно-розовый тон всего заведения, если смотреть на него со стороны. У нас прекрасные девочки хорошо себя чувствуют, такой женский коллектив, уютная атмосфера. Мы выполнили все нормы безопасности, поставили на наши лестницы маленькие перила, это тоже была большая работа, она сделана и сейчас я вижу результат. Когда я приезжаю сюда, здесь меня сразу облепливают дети и говорят: «Света! Когда ты приедешь снова, не уезжай!». Это точный показатель, что все получилось, все удалось и дети довольны. Самое главное, это довольство детей, что детки счастливы здесь и даже заниматься таким тяжелым видом хореографии, как балет, но тоже им нравится, хотя преподаватели не без строгости, есть определенные оценки. Даже в таком возрасте, как 3-4 года, дети уже понимают, над чем надо работать. Задается определенная дисциплина и все равно дети сами хотят, это то, что дети хотят делать сами. Я думаю, что это умение сосредоточиться, сконцентрироваться и выполнить что-то, потом повлияет положительно на всю их дальнейшую склонность к обучению. Именно в таком возрасте а это так важно повлиять, потому что старше, когда они пойдут в школу, это уже будут совсем другие дети. Почему у меня садик только для девочек? У меня две девочки и, сколько я не слышала, когда мои девочки приходили расстроенные из садика, это явно было потому, что мальчиков встречали, потому что мальчики [censored] однажды у меня дочке мальчик проткнул руку однажды. Была масса таких моментов и это понятно, что гендерный подход к образованию существует и я видела его на практике, как это работает, потому что для девочек нужны совершенно другие методы. Девочке ласково, нежно повторить несколько раз повторить и все прекрасно, а мальчикам нужно погромче, поэнергичнее. Девочкам не подходит такой темп, у них разные темпы развития, у них разные интересы, разные мотивы в этом возрасте, поэтому качественно сделать образование для ребенка, донести максимально быстро информацию, а информации у нас очень много, возможно только в психологически только комфортных условиях, а в этом возрасте им комфортнее со своими сверстницами общаться и я вижу, что этот подход дает хороший результат. Почему балет? Потому что у меня прекрасный, большой зал, нужно как-то использовать. Начало бизнеса – это самый сложный этап. Нужно подобрать мебель, нужно подобрать преподавателей, нужно подобрать помещение , то есть очень много сложных моментов. «Союз детских центров» нам очень помог и в этом, и подобрать документацию, ведь ее много. Выполнить пожарные нормы и прочие вещи, которые необходимы. Самое сложное – это подобрать преподавателей, таких преподавателей, которые будут открыты к детям, которые будут нравиться детям, которые при этом будут высокими профессионалами. И у нас домашний детский садик, у нас преподаватели – это не тетки в очках, а такой хороший заменитель мамы. У наших преподавателей это получается. Главное для детей – это их любить и, когда ты любишь, ты можешь донести любую информацию, в любом объеме. У нас небольшое учреждение, совершенно по-другому оно управляется, совершенно по-другому в частных детских садах строятся уроки. У нас маленькая группа, максимум 15 человек и самая главная задача для преподавателя – это быть добрым. Доброта нужна, такая большая человеческая доброта. Она на самом деле есть у всех людей, но очень часто с течением жизни сердце человека закрывается, поэтому моя задача найти с открытыми сердцами людей. Мои пожелания всем родителям в том, чтобы они приходили, смотрели, пробовали, где ребенку нравится, где ребенок чувствует хорошо. Моя задача, чтобы, приходя к нам, дети чувствовали себя как дома. Они не хотят от нас домой иногда уходить. Родители рассказывали, что утром у них нет проблем собирать детей в детский сад, они с удовольствием сюда идут. Это очень важный показатель. Каждому ребенку нужна атмосфера, то есть кому-то подходит наша атмосфера, кому-то подходит вот это сочетание нежности, мягкости вокруг и балет, а это довольно жесткая дисциплина, кому-то нужно другое. Поэтому самое важное пожелание родителям – это пробовать. Во всех частных садах есть пробные дни, когда вы можете привести ребенка и посмотреть на его реакцию. Если ребенок доволен, счастлив, вы нашли свой садик. Самое приятное в моей работе – это обнимашки. Когда я прихожу, я чувствую этих детей, как своих. Я чувствую вот эту любовь девочек 3-4 лет, их заинтересованность и это взаимодействие с детьми, оно дает невероятное ощущение счастья, которое, наверное, не дает ни один вид бизнеса. Я занималась до этого другими бизнесами и самое интересное, самое интересное, самое приятное ощущение – это взаимодействие с детьми, которых ты любишь, которые тебя любят и вам есть, что друг другу сказать, взаимодействие. Это очень интересно, ты формируешь детей и видишь, как ты их можешь формировать, это очень приятно. У нас адаптация проходит по дням, то есть я посмотрела, первый раз пришли, им понравилось. Детей, которым не понравилось, их не приводят, если есть такие дети. Вопросов с адаптацией еще не было у нас ни разу. И в этом очень важен преподавательский состав, то есть насколько вовлекают, включают. Дети приходят в разное время, кто-то уже здесь был, одни показывают другим. Мне нравится принцип Монтессори, когда старшие дети помогают младшим и таким образом они проявляют и сами лидерские качества, и младшие сильно подтягиваются. Этот принцип, он прекрасно работает, адаптация происходит очень быстро. Хотелось бы сказать отдельное спасибо «Союзу детских центров», потому что помогли, действительно помогли на открытии, помогли с документами, помогли с советами, помогли с новым, помогли своим аудитом. Поэтому я считаю очень правильным свое решение, что я обратилась к вам. Чувствуешь поддержку и, даже, может быть, ты не воспользуешься чем-то, но поддержка есть и можно избежать каких-то ошибок, которые всегда неизбежны на открытии, я думаю, мне удалось, у нас все гладко-гладко прошло.
Достоинства:
  1. Чувствуешь поддержку и, даже, может быть, ты не воспользуешься чем-то, но поддержка есть и можно избежать каких-то ошибок, которые всегда неизбежны на открытии, я думаю, мне удалось, у нас все гладко-гладко прошло.
Недостатки:
  1. Хотелось бы сказать отдельное спасибо «Союзу детских центров», потому что помогли, действительно помогли на открытии, помогли с документами, помогли с советами, помогли с новым, помогли своим аудитом.
0 согласны, 0 не согласны    

Эффективные продажи в детских садах и центрах

Гость (Россия, Москва) Отзыв написан 11 июля, 2018 год
Меня зовут Наталья Сергеевна Гриберг. Я - исполнительный директор сети детских клубов МОНТЕССОРИ-СИТИ. Недавно "СОЮЗ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ" проводил тренинг "Эффективные продажи в детских садах и центрах". Я могу сказать, что была замечательная атмосфера, т.е. люди имели возможность чувствовать себя комфортно, полностью раскрыться психологически и действительно узнали очень много нового, много информации по бизнес-процессам, по финансовому состоянию компании и как важно...  Читать отзыв Меня зовут Наталья Сергеевна Гриберг. Я - исполнительный директор сети детских клубов МОНТЕССОРИ-СИТИ. Недавно "СОЮЗ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ" проводил тренинг "Эффективные продажи в детских садах и центрах". Я могу сказать, что была замечательная атмосфера, т.е. люди имели возможность чувствовать себя комфортно, полностью раскрыться психологически и действительно узнали очень много нового, много информации по бизнес-процессам, по финансовому состоянию компании и как важно улучшать это состояние и быть успешными. Можно зайти на их сайт https://souzdc.ru/
Достоинства:
  1. отличный материал и подача тренинга
Недостатки:
  1. хотелось бы больше общения с коллегами, но время пролетело незаметно
0 согласны, 0 не согласны    

Откуда хорошие отзывы у компании, которая не платит зарплату своим сот

Аноним Е. (Украина, Донецьк) Отзыв написан 6 апреля, 2018 год
Откуда хорошие отзывы у компании, которая не платит зарплату своим сотрудникам?!А вот и ответ. Гордейчук Павел Александрович сам просит сотрудников писать положительные комментарии.Уверяю Вас, что АБСОЛЮТНО ВСЕ комментарии написаны сотрудниками или лично Гордейчуком П.А.!!!!В подтверждение слов переходим по ссылке ниже! https://join.skype.com/hkTHalQtfDkY Откуда хорошие отзывы у компании, которая не платит зарплату своим сотрудникам?!А вот и ответ. Гордейчук Павел Александрович сам просит сотрудников писать положительные комментарии.Уверяю Вас, что АБСОЛЮТНО ВСЕ комментарии написаны сотрудниками или лично Гордейчуком П.А.!!!!В подтверждение слов переходим по ссылке ниже! https://join.skype.com/hkTHalQtfDkY
0 согласны, 0 не согласны    

Если хотите работать как рабы, а после выпрашивать зарплату

Гость (Украина) Отзыв написан 3 апреля, 2018 год
Если хотите работать как рабы, а после выпрашивать зарплату.И в конечном итоге не получить.Вперед!!! Отличный вариант для получения горького опыта.Ниже ссылка-доказательство как Гордейчук Павел Александрович кормит завтраками.Переходите. join.skype.com/dsL68uy6FFKn Если хотите работать как рабы, а после выпрашивать зарплату.И в конечном итоге не получить.Вперед!!! Отличный вариант для получения горького опыта.Ниже ссылка-доказательство как Гордейчук Павел Александрович кормит завтраками.Переходите. join.skype.com/dsL68uy6FFKn
0 согласны, 0 не согласны    



Союз Детских Центров

Союз Детских Центров

Отзывы о работодателях

Джоб Вест
Джоб Вест

Рейтинг: 3.1
18 отзывов
English Dom
English Dom

Рейтинг: 5
3 отзыва
ООО Текстиль-Контакт
ООО Текстиль-Контакт

Рейтинг: 4.9
9 отзывов
Worklife - Трудоустройство в Польше
Worklife - Трудоустройство в Польше

Рейтинг: 4.7
15 отзывов
International Work Group
International Work Group

Рейтинг: 3
4 отзыва
Компания KiecRaf
Компания KiecRaf

Рейтинг: 4.8
26 отзывов
Pulire Warehouse Sp.z o.o.
Pulire Warehouse Sp.z o.o.

Рейтинг: 1.6
18 отзывов
Гарант инфо
Гарант инфо

Рейтинг: 5
7 отзывов
A1 Logistics
A1 Logistics

Рейтинг: 5
2 отзыва
ТД Mebloff
ТД Mebloff

Рейтинг: 4.2
9 отзывов



Вам необходимо войти или зарегистрироваться
fullscreen
close